根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（修訂）》（桂人社規(guī)〔2025〕11號）、《關于落實“放管服”改革精簡事業(yè)單位增人手續(xù)的通知》（桂人社規(guī)〔2018〕27號）等文件精神，結合本單位實際工作需要，現(xiàn)將本單位2026年公開招聘高層次人才有關事項公告如下：
一、單位簡介
桂林航天工業(yè)學院是一所以工學為主，管理學、文學、藝術學等各學科協(xié)調發(fā)展的公辦應用型普通本科院校。學校坐落于國際歷史文化旅游名城——桂林市，曾先后隸屬第七機械工業(yè)部、航天工業(yè)部、航空航天工業(yè)部、中國航天工業(yè)總公司，1999年劃轉到廣西壯族自治區(qū)，實行“中央與地方共建，以地方管理為主”的管理體制?，F(xiàn)為中國宇航協(xié)會理事單位、廣西航空航天學會理事長單位。
學校占地面積68.70萬平方米，校園環(huán)境優(yōu)雅，現(xiàn)有全日制在校生21550人。學校設有15個教學單位，39個本科專業(yè)，專業(yè)布局高度契合廣西“14+10”現(xiàn)代產業(yè)、粵港澳大灣區(qū)重點支持發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產業(yè)、國家航空航天事業(yè)。學校立項建設10個重點學科，其中航空宇航科學與技術獲批為廣西一流學科共建項目，檢測技術與自動化裝置、管理科學與工程獲批為自治區(qū)重點培育學科。積極融入以企業(yè)為主體的區(qū)域、行業(yè)技術創(chuàng)新體系，廣泛開展科技服務和應用性創(chuàng)新活動，現(xiàn)有2個廣西重點實驗室，2個自治區(qū)級工程研究中心，1個自治區(qū)級工程技術研究中心，1個自治區(qū)科技創(chuàng)新合作基地，4個廣西高校重點實驗室、5個廣西高校工程研究中心、2個廣西高校人文社科重點研究培育基地，1個廣西文化和旅游研究基地，1個桂林市重點實驗室，12個校級科研平臺、1個廣西高校高水平創(chuàng)新團隊，獲批自治區(qū)科技創(chuàng)新合作基地、自治區(qū)技術轉移示范機構、自治區(qū)職務科技成果權屬改革試點單位。學校堅持“以本為本”，推進“四個回歸”，積極推進教育教學改革，持續(xù)提升人才培養(yǎng)質量。
當前，桂林航天工業(yè)學院正緊緊抓住全面振興廣西教育的歷史機遇，朝著建設區(qū)域有鮮明特色、行業(yè)有重要影響的高水平應用型大學的目標奮勇前進。
二、招聘崗位
本次公開招聘高層次人才10名，具體崗位要求見《桂林航天工業(yè)學院2026年高層次人才專業(yè)需求表》（附件1）
三、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（四）具有良好的政治素質和道德品行。
（五）具備聘用崗位所需的學歷學位、年齡、專業(yè)（技能）、身體條件及心理素質、工作經歷等要求。報名的專業(yè)、學歷、學位應相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2025年版）》或教育部門的專業(yè)目錄。
（六）具備崗位要求的其他資格條件。
（七）機關事業(yè)單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員）應提供具有人事管理權限部門蓋章的同意報考證明。報名時無法提供的，可在來校參加考核時提供。
（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員；
3.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.聘用后即構成回避關系的人員；
6.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
7.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監(jiān)察、司法調查尚未做出結論的人員；
8.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、信息發(fā)布地址
本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、桂林航天工業(yè)學院人事處官網(wǎng)（rsc.guat.edu.cn）人才招聘欄目發(fā)布。
五、招聘程序
（一）報名方式及要求
1.時間：即日起至2026年1月16日，崗位招滿為止，不定期組織面試。
2.方式：本年度招聘采取電子郵件報名方式。應聘者需將郵件打包壓縮發(fā)送至應聘崗位所在部門的電子郵箱及人事處郵箱zhaopin@guat.edu.cn，壓縮包統(tǒng)一命名為：姓名+崗位名稱。需提供的報名材料掃描件如下：
①應聘者下載并填寫《桂林航天工業(yè)學院2026年高層次人才應聘報名登記表》(附件2)、《桂林航天工業(yè)學院2026年高層次人才應聘報名信息匯總表》（附件3）。
②報名材料還包括:個人簡歷、本人有效居民身份證、學歷證和學位證、職稱證、各種能力資格證、榮譽證書、論文（著）、主持或參與的科研項目等證明材料各1份。
3.報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經查實，則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)應聘人員報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上其本人的，責任由應聘人員本人承擔。
（二）資格審查
根據(jù)應聘人員電子郵件報名提供的材料，對照其所報考崗位條件要求進行資格審查，應聘人員資格核查貫穿于招聘、聘用工作始終。
（三）考核
考核主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、教學能力、學術科研水平、崗位匹配度等方面的情況。
考核方式：各崗位可在指定期限內報名，考核時間及地點另行通知。考核具體形式包括但不限于面試考核和專業(yè)課試講，考核成績實行百分制評分法，滿分為100分，考核成績合格分數(shù)線為80分，成績達到80分以上（含80分）方可進入下一程序，應聘人員考核成績達不到80分的，不能進入下一程序。如出現(xiàn)最終得分相同，則通過加試面試擇優(yōu)錄取。
（四）考察
經學校校長辦公會集體研究，綜合考察結果按照崗位數(shù)1：1比例確定擬聘人員?？疾斓膬热葜饕己藢ο蟮恼嗡枷?、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作（學習）表現(xiàn)、師德師風等，同時對應聘人員資格條件進行復查和準入查詢。凡是不符合規(guī)定的報考資格條件的，或提供的報考信息和相關材料不真實的，重要的檔案材料不全、不真實，以及個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核的，不得進入下一程序。
（五）體檢
按照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊 （試行）》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）及參照《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》等相關文件精神執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質，體檢費用自理。體檢不合格人員不予聘用。
（六）公示
根據(jù)考核考察和體檢情況，對擬聘人員情況（性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位等）進行公示，公示時間為7日（不少于5個工作日），公示信息在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、桂林航天工業(yè)學院人事處官網(wǎng)（rsc.guat.edu.cn）人才招聘欄目發(fā)布。 
（七）聘用
經公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。
（八）其他
（1）如擬聘人員公示不合格，或個人主動放棄聘用的，取消其錄用資格。
（2）已就業(yè)的非應屆畢業(yè)生，報到時要提供原單位的離職證明材料。不能在規(guī)定的報到時間內辦理報到入職手續(xù)的，視為個人主動放棄聘用。
（3）有下列行為的受聘人員，一經查實，則解除聘用合同并予以清退：
①偽造、涂改證件、證明，不守誠信，隱瞞相關事實，或以其他不正當手段獲取考核資格及聘用資格的；
②查閱檔案發(fā)現(xiàn)有違法違紀行為、師德師風等問題影響聘用的；
③按《關于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件規(guī)定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執(zhí)行人；
④按《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》（高檢發(fā)〔2020〕14號）、《關于落實從業(yè)禁止制度的意見》（法發(fā)〔2022〕32）號文件規(guī)定，不得招聘為高校教職工的人員；
⑤違反《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》（教師〔2018〕16號）、《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》（教師〔2018〕17號）等規(guī)定，存在師德失范行為且情節(jié)較重的人員；
⑥經查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的人員。
⑦本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”等，如無特別說明，均含本級基數(shù)。
六、紀律與監(jiān)督
（一）公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會和管理部門的監(jiān)督。
（二）嚴格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。應聘者不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關系的崗位。
（三）對于違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；觸犯法律的，交由司法機關依法處理。
公開招聘工作聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
聯(lián)系人：佘老師、黃老師
聯(lián)系電話：0773-5863250
  




附件1：桂林航天工業(yè)學院2026年高層次人才專業(yè)需求表.xlsx

附件2：桂林航天工業(yè)學院2026年高層次人才應聘報名登記表.doc

附件3：桂林航天工業(yè)學院2026年高層次人才應聘報名信息匯總表.xlsx